曾因"月薪三四千招工"被骂上热搜的网红"狗头萝莉"，最近终于扳回一局——她手下的员工工资已涨到 6000 至 7500 元，甚至有人"自愿不要工资，只要资源"。

这场从"全网群嘲"到"勉强过关"的翻身仗，背后却是一场关于"网红老板"社会责任与公众期待的拉锯战。

时间倒回两年前，"狗头萝莉"的煎饼摊招聘条件被曝出"月薪 3000-4000 元、单休、无社保、高强度全国巡摊"，瞬间点燃网友怒火。

彼时她含泪辩解"卖电脑手镯维持经营""自己也没社保"，却被嘲讽"卖惨消费粉丝"。如今再提旧事，她坦言："当时觉得委屈，现在想想网友骂得对——我这么大流量，如果不能为社会做点贡献，确实过分。"

停工三个月的反思，让这位网红老板彻底转了风向。如今，她手下五名员工中，有人月薪 6000 元，有人拿 7500 元，甚至有人"自愿放弃工资换资源"。

尽管她自称每天工作 16 小时，既要摆摊卖煎饼，又要记账采买、对接合同，但对比从前工厂流水线的经历，她仍觉得"轻松多了，赚得也更多"。

从"抠门老板"到"涨薪先锋"，狗头萝莉的转变看似突然，实则暗合了公众对"网红经济"的复杂期待——流量与责任必须对等。

当初的争议本质并非工资数字本身，而是网友质疑："坐拥百万粉丝的网红，为何连基本劳动保障都给不起？"如今工资涨了，但"自愿不要工资"的操作又引发新讨论：这算"员工福利"还是"变相画饼"？

更值得玩味的是她的经营逻辑：一边强调"赚得不够多，否则能再招人分担"，一边又坚持高强度工作模式。这种"用爱发电"式的创业叙事，究竟是草根逆袭的真诚，还是新一轮流量剧本？

说到底，狗头萝莉的"涨薪公关战"，不过是网红经济野蛮生长的一个切片。当粉丝经济遇上实体经济，当"个人 IP "绑定"雇主身份"，公众要的从来不是"感动"的苦情戏，而是一份明明白白的契约精神。下次再上热搜时，希望关键词不再是"工资争议"，而是实打实的"五险一金"。