【村干部工资新标准，村书记、村主任每个月拿多少钱？了解一下】

村头老槐树下，几个老头正凑在一起嘀咕：“听说老张家小子辞了城里工作，回村竞选村主任了？”“可不是嘛，说是现在村干部工资涨了，还有各种补贴，比在城里打工强！”这样的对话，最近在农村到处都能听见。

过去村干部岗位“没人抢”，如今却成了“香饽饽”，这背后藏着啥门道？

考核机制与乡村振兴、集体经济发展等核心指标挂钩，优秀者可获得基础工资的30%-50%作为奖励。例如，江苏省昆山市某村干部因完成集体经济目标，年终绩效奖励可达几万元。

为啥突然这么多人抢着当村干部？说白了，就三个字：有奔头！

过去当村干部，图的是个“虚名”，现在可是“实打实”的好差事。

山东菏泽的村支书老周最有发言权，他干了15年村干部，以前每月工资偏低，家里全靠媳妇种大棚补贴家用。“2022年县里出台新政策，村干部工资和村集体收入挂钩，我们村去年流转了500亩地搞合作社，年底给我发了3万块奖金！”老周拍着大腿说，“现在每月基本工资比以前高，绩效补贴也提升了，再加上奖金，一年的收入还不错，比在城里打工强多了！”

老周的经历不是个例，全国多地都在推行“工资+绩效+奖励”模式，村干部收入直接和村里发展挂钩，干得好就能多拿钱，这谁不心动？

待遇涨了，面子也足了。

过去村干部开会，穿得破破烂烂，说话没底气；现在可不一样，不少地方给村干部配了办公电脑、打印机，有的还发了西装、皮鞋，开会时坐在主席台上，那派头，不比城里小领导差。

湖南益阳的村主任小李说：“以前去镇里开会，人家问‘你是哪个村的’，现在问‘你是村主任啊’，那感觉完全不一样！”更让村干部有面子的，是社会地位的提升。过去村里办红白事，村干部得求着村民来捧场；现在村民都主动邀请村干部坐主桌，为啥？

因为大家知道，村干部手里有资源、懂政策，能帮着解决问题。“上次我家孩子上学转学，多亏村主任帮忙跑手续，这恩情得记一辈子！”村民老张的话，道出了村干部地位变化的真相——从“边缘人”变成了“主心骨”。

政策红利更是“实打实”。

中央一号文件明确提出“加强村干部待遇保障”，要求各地建立村干部工资正常增长机制，确保收入不低于当地农民人均收入的2倍。更让人眼红的是，不少地方给村干部开了“绿色通道”：干满两届的优秀村干部，考公务员、事业单位能加分；符合条件的还能优先纳入乡镇后备干部队伍，甚至有机会提拔为副科级领导。“

我表弟在村里干了8年村支书，去年被提拔为镇党委委员，现在管着好几个村，那权力，比以前大多了！”安徽阜阳的村民老王说。这种“政治待遇”，可是用钱买不来的，却让无数村干部看到了希望——只要好好干，就能有出路。

待遇涨了、面子足了、出路宽了，村干部岗位自然成了“香饽饽”。可最让乡亲们关心的，还是村书记、村主任每月到底能拿多少钱？这事儿得掰开了说。

先说基本工资，这是“保底钱”。

2024年新规明确，村书记基本工资按当地农民人均收入的1.8倍定，村主任按1.6倍定。比如某县农民年均收入2.2万元，村书记每月基本工资就是3300元，村主任2933元。这比五年前涨了近一倍，不少村干部说：“这钱够养家了，不用再让媳妇出去打工了。”

绩效补贴是“激励钱”，干得好才能拿。

各地标准不同，但普遍按基本工资的20%-50%发放。江苏苏州的村书记老陈说：“我们镇实行‘百分制考核’，环境整治、矛盾调解、产业发展都有分，年底按得分发绩效，干得好能拿基本工资的50%，干不好可能只拿20%。”这种“多劳多得”的机制，让村干部不敢偷懒——毕竟，谁也不想跟钱过不去。

专项奖励是“惊喜钱”，干出成绩才有。

引进企业、带动增收、化解矛盾，每项都有额外奖金。浙江义乌的村主任小赵去年带着村民搞电商，一年销售额破千万，镇里给他发了5万元奖金；“我们村修通了出村路，解决了几十年出行难问题，县里奖了3万块。”河南南阳的村书记老杨说。这些奖励虽不是每月都有，但一旦拿到，就是“大红包”，让村干部干劲更足。

最后是社会保障，这是“安心钱”。

2024年新规要求，所有村干部必须参加养老保险、医疗保险，缴费比例由财政和个人分担，村干部个人只需掏小头。更暖心的是，不少地方还给村干部买了意外险、住房公积金，甚至提供免费体检。“以前当村干部，最怕生病，现在有了医保，心里踏实多了。”四川达州的村主任老周说。这份“安心”，比钱更珍贵。

村书记每月能拿多少钱？

全国平均水平为每月3260元，但具体金额因地区经济发展水平差异较大。东部发达地区（如浙江、江苏、广东等）村支书月薪普遍在6000-12000元，而中西部地区（如贵州、甘肃、云南）村支书月薪约为2500-4500元。

“现在当村干部，不比在城里打工差！”这是越来越多年轻人的共识。

村干部工资涨了，待遇好了，但责任也更重了——他们要带着村民修路、种地、卖货，要把政策变成钱袋子，要把手机变成新农具。可正是这份责任，让村干部岗位有了温度，有了价值。

下次见到村书记、村主任，不妨问问他们：“这个月工资涨了吗？”他们可能会笑着回答：“涨了，但更涨的是干劲！”因为对他们来说，这不仅是份工作，更是份责任，是带着乡亲们过上好日子的使命。